香港法定最低工资5月1日起调升至每小时40港元

       据公布，雇员无论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否属于连续性合约受雇，均受到法定最低工资的保障。但法定最低工资不适用于留宿家庭佣工、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员以及《雇佣条例》不适用的人士。

       残疾雇员同样受到法定最低工资的保障，《最低工资条例》亦提供特别安排，让他们可选择进行生产能力的评估，厘定其应获得不低于法定最低工资的薪酬或收取按生产能力厘定的工资。