干部“醉酒上班”折射监管漏洞

       1月26日，广东湛江港门镇政府工作人员通报：经查，黄屋村党支部书记黄波于2023年9月11日午休时间参加村民的嫁女酒席后，由同事黄祝送回村委会办公室喝茶解酒。黄祝出于开玩笑心理拍摄了该视频，并发同学群。目前，镇党委已经对黄波、黄祝作出停职处理，纪委正在核查相关情况。

       工作日午间饮酒及其他违规饮酒问题不仅影响正常工作，而且严重损害干部和单位形象。近年来，工作日午间不允许喝酒，已成为各级党员干部必须遵守的一条“铁律”。不管是身居高位的领导干部，还是身处一线的基层干部，都必须自觉从严要求自己，在工作日期间，绝不违规饮酒。

       2023年9月11日，星期一，这是国家法定的工作时间，广大党员干部自然不能在这天的午间违规饮酒。港门镇一村书记公然违反相关规定，违规饮酒，以致上班时间满脸通红。如果不是其同事开玩笑，拍视频上传到同学群，其“醉酒上班”完全有可能不了了之，这说明，各地在执行“工作日禁酒令”时，还存在制度执行不到位、监管有漏洞的情况。

       开车不喝酒，喝酒不开车，已经是全国司机的标配。同样，工作日午间不饮酒也理所当然应成为广大党员干部的标配。但让人痛心的是，面对美酒的诱惑，总有一些党员干部忘记了自己的身份，忘乎所以，以至于飘飘然、昏昏然。要让“工作日禁酒令”成为带电的“高压线”，让广大党员干部不敢越雷池半步，各级党组织就必须标本兼治，打好治理的组合拳，让禁酒令长牙，让党员干部“醉酒上班”销声匿迹。

       要让党员干部不敢、不能、不想“醉酒上班”，一是要加强教育引导，让党员干部认识到违规饮酒的危害性和严重性，老老实实遵守禁酒令。二是需要常态化的监督，各级纪检监察部门的党员干部，要多走出去、走下去，深入基层单位，对党员干部、公职人员午间饮酒情况开展监督检查。三是要强化治理，对违反“工作日禁酒令”的党员干部，一定要发现一起，惩治一起，以此教育震慑广大党员干部，让他们必须自觉遵守禁酒令。

       当前，正值岁末年初的关键时期，各地一定要强化对干部违规饮酒的监督监管，严防干部“醉酒上班”事件重演。■江武