高校招勤杂工只要硕士生，这大学还有必要上么？

       招一名勤杂工，竟然都要求应届硕士学历，月薪才4000元，还是劳务派遣工，也没编制，这不是对高等教育的公然否定和极大讽刺吗？很多人不禁要问：今后这大学还有必要上么？辛辛苦苦读研出来就为了应聘个勤杂工吗？

       当然，笔者并无歧视勤杂工的意思，也不认为这类岗位不重要。但涉事高校这则不过脑子的招聘公告，实在令人咋舌，大跌眼镜。这一荒诞的招聘要求，不仅直接辱没了他们身为高等教育者的智商，暴露了当前某些高校某些单位在人才选拔上的荒谬逻辑，还引发了社会各界对教育观和价值观的深刻反思。

       那么，为什么这所高校会提出如此荒谬的招聘要求呢？这背后暴露出的，实际上是当前社会普遍存在的一种教育观和价值观的扭曲。在当今社会，学历似乎已经成为了衡量一个人价值的唯一标准。人们往往认为，学历越高，能力就越强，地位就越高，就会成为“人上人”。这种观念不仅导致了学历崇拜的现象愈演愈烈，更是使得一些用人单位在招聘时盲目追求高学历，而忽视了岗位的实际需求和应聘者的真实能力，忽视了人才的多样性和个性化发展。

       我们首先要明确的是，勤杂工这一岗位的本质是什么。勤杂工，顾名思义，主要承担的是一些清洁、整理等后勤工作。这类工作虽然重要，但显然不需要太高的学历背景。然而，南京特殊教育师范学院却要求应聘者必须是硕士，还得是应届生，这无疑是对人力资源的极大浪费。

       他们似乎认为，只有拥有硕士学历的人才能够胜任这份勤杂工的工作，这无疑是对学历和能力的严重误解。这种招聘要求，不仅降低了勤杂工岗位的实用性，也使得高学历人才在从事与其学历不相符的工作时，可能产生的深深挫败感和人生困惑。

       这种招聘要求的出现，也并非孤立事件。近年来，随着高校扩招和就业压力的增大，越来越多的高学历人才涌入社会。然而，这并不意味着所有高学历人才都适合从事高端或专业性强的工作。事实上，社会的每一个角落都需要各种各样的人才，包括勤杂工这样的基础岗位。当我们将高学历与高地位、高收入划等号时，我们实际上是在加剧社会的阶层固化和人才资源的错配。

       这种被过于拔高的招聘要求，也反映出当前社会对待不同职业的态度存在严重问题。勤杂工虽然工作性质简单，但同样需要付出辛勤的努力和时间，同样值得社会的尊重和认可。然而，在现实生活中，勤杂工等基础岗位往往被忽视甚至歧视，这种态度不仅影响了这些岗位人员的积极性和职业发展，也影响了社会的和谐稳定。

       因此，必须要改革现行的教育体制和人才选拔机制，更加注重学生的个性化和差异化发展，提供更多的实践机会和职业发展空间。

       此外，这一事件还对教育领域产生了深远的警示意义。高校作为培养人才的重要基地，应该树立正确的教育观和价值观，注重培养学生的综合素质和实践能力，而非仅仅追求学历的高低。同时，高校也应该反思自身的人才选拔机制，是否存在过于注重学历而忽视实际能力的问题。

       我们呼吁，所有高校和社会各界都应该认真反思这一事件，重新审视我们的教育观和价值观。我们要清醒地认识到，教育的本质是培养人，培养全面发展的人，而不是制造学历机器和学历标签。

       我们必须尊重每一个职业，无论其工作性质如何。每一个职业都有其存在的价值和意义，都应该得到社会的尊重和认可。只有这样，我们才能形成一个更加和谐、多元的社会环境。

       有关部门必须以此为契机，深刻反思当前社会普遍存在的教育观和价值观的扭曲现象，并采取有效措施加以纠正，加强教育引导和人才选拔机制的改革完善，确保教育的健康发展和社会的和谐进步。■首席评论员 董哲