别让“最差安全帽”拍摄者遭“行业报复”

       窦师傅录制的“脆皮安全帽”视频发布在“抖音”短视频网站，一经发布，就引发了舆论的广泛关注。脆皮安全帽”视频，通过短视频网站的传播，让人看到一线工人安全帽“不安全”的现实问题。

       尤其是像一线建筑工人这样的弱势群体，他们欠缺维权意识，也欠缺畅通的维权渠道，长期以来都是“沉默的大多数”，这让他们在权益受损的情况下，也不知维权、不懂维权，就算想维权，也没有表达诉求的地方。随着网络时代尤其是移动互联网时代的到来，这些弱势群体也可以通过在网络上上传文章、视频等来表达自己的喜怒哀乐及诉求，这让这些弱势群体的声音不再“沉没”。比如“脆皮安全帽”视频的走红，让一线工人的“头顶安全”受到社会关注，而工人戴质量最差帽子的问题早就存在，却一直受到忽视。

       但从“脆皮安全帽”视频发布者窦师傅的遭遇来看，虽然他发布的视频引发了舆论关注，但对他的生活却造成了很大影响，让本来“天天有活干”的他，再也没人找他干活。对于包工头或用人单位来说，像窦师傅这样喜欢“揭露现实”的工人，自然不受他们欢迎，窦师傅暴露了行业潜规则，在既得利益者眼中，甚至成了叛徒，这就很可能让窦师傅遭受“行业报复”。

       窦师傅实则就是发现企业问题后第一时间吹响哨声的“吹哨人”。美国的“吹哨人”制度，鼓励内部员工第一时间吹响哨声，对举报人实行重奖，又保护举报人权益，保护举报人不受打击报复。所以，对于窦师傅目前的遭遇，相关部门有必要介入保护。现在没人找他干活，这也是一种变相的打击报复。窦师傅是家中的顶梁柱，没有找他干活，让他一家人的生计都受到很大影响，相关部门有必要帮助他进行再就业;同时，对他还有必要予以重奖，他揭露了行业潜规则，让一线工人的“头顶安全”得到社会广泛重视，在查实他所发布的视频属实的前提下，对于这样的“吹哨人”，就要予以有力保护及重奖。这样才能鼓励更多的“吹哨人”出现，让无良企业无处遁形。

       进而言之，我国有必要加大对举报者的保护力度，完善相关制度，要鼓励、激励更多内部员工能够勇于维权或在第一时间吹响哨声。这样既是在保护公民的监督权利，又有利于保护劳动者的各项劳动权益，督促企业尊重劳动者，还能倒逼企业、商家诚信经营、规范运营。█戴先任